Como é a entrevista na Capgemini França

O que é a Capgemini e como ela contrata em 2026

A Capgemini é uma ESN (empresa de serviços digitais) com cerca de 420 mil pessoas em mais de 50 países e faturamento de 22,1 bilhões de euros em 2024. Contrata engenheiros e consultores que trabalham em projetos de clientes.

Em janeiro de 2026, a Capgemini anunciou que poderia cortar até cerca de 2.400 postos na França, perto de 7% dos seus 35 mil funcionários no país, por meio de um plano de saídas voluntárias (RCC) e requalificação interna, sem demissões forçadas. Ela continua publicando vagas, mas o ritmo de contratação na França está mais cauteloso.

As etapas, em ordem

A página oficial da Capgemini França descreve quatro passos:

• Candidatura online: segundo a Capgemini, leva de 3 a 5 minutos; pede o currículo, e a carta de apresentação é opcional.
• Preparação: pesquisar a empresa e a vaga antes das entrevistas.
• Entrevista(s) por telefone, vídeo ou presencial: podem combinar perguntas comportamentais, técnicas e de fit cultural, além de avaliações.
• Integração: um pré-onboarding chamado GetONBOARD e um evento mensal de boas-vindas, o RISE.

O que cada etapa avalia

Na página de dicas para a entrevista, a Capgemini detalha o caminho: uma primeira ligação, entrevistas com o RH e com os times de negócio (remotas ou presenciais), testes que podem incluir inglês e uma prova técnica, e a proposta formal. Essa página foi escrita sobretudo para estágio e alternância.

• RH: sua motivação, sua disponibilidade e, segundo candidatos, sua pretensão salarial e a data de início.
• Time de negócio: sua experiência técnica e como você trabalharia num projeto de cliente.
• Teste de inglês: faz parte do processo oficial, porque muitos projetos são internacionais.
• Teste técnico: candidatos relatam perguntas de SQL, Python, C++, programação orientada a objetos, bancos de dados, sistemas operacionais e o TCC, de nível básico a intermediário em vagas júnior. Vários desses relatos são de fora da França.
• Qualidades que a Capgemini diz buscar: curiosidade, abertura, adaptabilidade, trabalho em equipe, espírito de consultoria, senso de serviço e profissionalismo.

Os valores da Capgemini

A Capgemini publica sete valores. Ajuda ter um exemplo concreto para dois ou três deles:

• Honestidade
• Ousadia
• Confiança
• Liberdade
• Prazer
• Modéstia
• Solidariedade

Em que idioma é a entrevista

A Capgemini não publica o idioma das entrevistas. As páginas de carreira e as vagas na França estão em francês, então o esperado é que a entrevista seja em francês; isso é uma dedução, confirme com o recrutador. O inglês pesa de outro jeito: o processo oficial pode incluir um teste de inglês, e vagas de desenvolvimento na França pedem inglês fluente ou profissional para trabalhar em contextos internacionais.

Dicas

• Siga as quatro dicas oficiais da Capgemini: escreva a sua história, pesquise a empresa, prepare suas perguntas e seja autêntico.
• Leve um currículo limpo e conciso, com o seu perfil do LinkedIn.
• Prepare exemplos de resolução de problemas e de colaboração: são os que a Capgemini cita na página de dicas.
• Revise os fundamentos da sua stack e de bancos de dados para o teste técnico, e pratique falar do seu trabalho em inglês caso haja teste.
• Se não for escolhido, você pode se candidatar a várias vagas e tentar de novo mais tarde, segundo a Capgemini.

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Perguntas frequentes

Como é a entrevista na Capgemini?

Segundo a Capgemini França: uma primeira ligação, entrevistas com o RH e com o time de negócio, possíveis testes de inglês e técnicos, e a proposta. Ela não publica quantas entrevistas cada vaga tem.

A entrevista da Capgemini na França é em francês ou em inglês?

A Capgemini não informa, mas as páginas e vagas na França estão em francês, então o normal é que seja em francês. Pode haver um teste de inglês à parte.

A Capgemini tem teste de inglês?

Pode ter. A página de dicas diz que o processo pode incluir testes, entre eles de inglês e técnicos.

Que teste técnico a Capgemini aplica para desenvolvedores?

A Capgemini não detalha. Candidatos relatam perguntas de SQL, Python, C++, programação orientada a objetos, bancos de dados e sistemas operacionais.

A Capgemini continua contratando em 2026?

Ela continua publicando vagas, mas em janeiro de 2026 anunciou um plano de saídas voluntárias de até cerca de 2.400 postos na França, então o ritmo está mais cauteloso.

Quais são os valores da Capgemini?

Sete: honestidade, ousadia, confiança, liberdade, prazer, modéstia e solidariedade.

Fontes

• Capgemini França: processo de recrutamento
• Capgemini França: dicas para a entrevista
• Capgemini: nossos valores
• Welcome to the Jungle: recrutamento na Capgemini
• Le Monde Informatique: Capgemini e os 2.400 postos (janeiro de 2026)
• Glassdoor: relato de entrevista na Capgemini