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Como é a entrevista no PicPay

O PicPay é um dos maiores bancos digitais do Brasil, e mais da metade do time trabalha em tecnologia e produto. A empresa não publica as etapas do processo, mas os candidatos descrevem uma sequência bem estável: conversa com o RH, uma entrevista técnica puxada de Java e design de sistemas, e uma conversa de cultura em que o PicPay avalia seus sete valores.

Etapas (segundo candidatos)
RH, gestor, técnica (Java + system design), cultura
Processo oficial
O PicPay não publica uma lista de etapas
Idioma
Português; nenhum candidato relata etapa em inglês
Técnica
Fundamentos de Java, live coding, system design; às vezes desafio para casa
Cultura
7 valores, da Atitude de Dono à Disponibilidade
Tecnologia e produto
2.712 de 4.629 funcionários (20-F, dez. 2025)

O que é o PicPay e quem ele contrata

O PicPay é um app de pagamentos e banco digital fundado em Vitória (ES) em 2012, com sede em São Paulo e escritório em Vitória. Abriu capital na Nasdaq em janeiro de 2026.

Segundo o relatório anual enviado à SEC (20-F), em 31 de dezembro de 2025 eram 4.629 funcionários, dos quais 2.712 em Tecnologia e Desenvolvimento de Produto: dados, tecnologia, devOps, produto e design. Por isso a maior parte das vagas é técnica.

As etapas, em ordem

O PicPay não publica uma lista oficial de etapas. Segundo uma matéria de 2024, além dos requisitos e da experiência, o processo avalia o fit cultural do candidato com base nos valores da empresa. O resto vem de relatos de candidatos, e a ordem muda entre os times:

  • Conversa com o RH: sua experiência, suas expectativas e o alinhamento com a vaga.
  • Entrevista com o gestor da vaga: sua trajetória e como você trabalha.
  • Entrevista técnica: perguntas de Java, live coding com tela compartilhada e system design, muitas vezes com dois ou três desenvolvedores. Alguns candidatos relatam antes um desafio técnico para casa com prazo de uma semana.
  • Conversa final comportamental ou de cultura, com gestores e RH. Um candidato descreve uma cadeia mais longa: RH, gestor direto, técnica com os principals, gerente sênior, VP (opcional) e clima.

O que cada etapa avalia

  • RH e gestor: experiência, motivação e se o seu perfil combina com o time.
  • Técnica: domínio real da linguagem (sobretudo Java) e capacidade de desenhar sistemas que aguentem volume e dependências lentas.
  • Desafio para casa (quando existe): qualidade do código, que depois é revisado com você.
  • Cultura: os sete valores que o PicPay usa para avaliar o fit: Atitude de Dono, Determinação, Disciplina, Simplicidade, Franqueza, Humildade e Disponibilidade.

Temas técnicos típicos

O que os candidatos relatam, parafraseado:

  • Fundamentos de Java: herança, polimorfismo, coleções como Map, exceções e garbage collector.
  • Orientação a objetos, SOLID, design patterns, SQL versus NoSQL e Kafka.
  • Testes unitários e TDD.
  • System design de pagamentos e crédito: um candidato conta que precisou desenhar um serviço de análise de crédito com cerca de 2.000 transações por segundo dependendo de um serviço do BACEN limitado a cerca de 1.500, ou seja, resiliência e rate limiting.
  • Em etapas recentes, temas de IA generativa: tokens, RAG, agentes e MCP.

Em que idioma é a entrevista

As avaliações de candidatos estão em português e nenhuma menciona uma etapa em inglês. O PicPay não informa o idioma das entrevistas, então para vagas no Brasil o esperado é um processo em português; se a vaga pedir inglês, confirme com o recrutador.

Dicas

  • Revise Java a fundo, não só o framework: garbage collector, coleções, exceções e orientação a objetos aparecem o tempo todo.
  • Prepare um caso de system design com um limite externo de capacidade: como você protege seu serviço quando a dependência aguenta menos tráfego do que você.
  • Tenha um exemplo para cada um dos sete valores; o fit cultural é avaliado de forma explícita.
  • Reserve tempo: candidatos relatam sessões técnicas de uma a duas horas e, às vezes, um desafio para casa de uma semana.

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Perguntas frequentes

Como é a entrevista técnica do PicPay?
Segundo candidatos, inclui perguntas de Java, live coding com tela compartilhada e uma parte de system design, muitas vezes com dois ou três desenvolvedores.
O PicPay tem desafio técnico para casa?
Alguns candidatos relatam um desafio para casa com prazo de uma semana, discutido depois na entrevista técnica. Ele não aparece em todos os processos.
A entrevista do PicPay é em inglês?
Nenhum candidato relata uma etapa em inglês, e as avaliações estão em português. Para vagas no Brasil, prepare-se em português e confirme com o recrutador se a vaga pede inglês.
Quais são os valores do PicPay?
Atitude de Dono, Determinação, Disciplina, Simplicidade, Franqueza, Humildade e Disponibilidade. Segundo a imprensa, o processo avalia o fit cultural com base neles.
Quantas etapas tem o processo seletivo do PicPay?
O PicPay não publica. Os candidatos costumam descrever quatro: RH, gestor, técnica e cultura; alguns processos sênior somam entrevistas com gerentes ou um VP.
Quantas pessoas trabalham em tecnologia no PicPay?
Segundo o 20-F, 2.712 dos 4.629 funcionários estavam em Tecnologia e Desenvolvimento de Produto em 31 de dezembro de 2025.

Fontes

Atualizado:

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