Processos seletivos · Companhias aéreas
Como é a entrevista de comissário de bordo na Emirates
A Emirates contrata comissários do mundo todo, todos baseados em Dubai, e o processo inteiro é em inglês. O que decide acontece em um único dia: atividades em grupo, um teste online e uma entrevista final em que você precisa explicar por que quer voar com eles.
- Requisitos
- 21 anos ou mais, 160 cm, alcance de 212 cm, ensino médio completo
- Experiência
- Pelo menos 1 ano em hotelaria ou atendimento ao cliente
- Idioma
- Tudo em inglês; inglês fluente falado e escrito
- Formato
- Open Day ou Assessment Day presencial; hoje não há assessment online
- Salário publicado
- Cerca de AED 11.244 por mês em média, livre de impostos
- Se não passar
- Pode se candidatar de novo à mesma vaga após 6 meses
Requisitos oficiais
É o que a Emirates publica na página de comissários:
- Ter pelo menos 21 anos.
- Ter pelo menos 160 cm e alcançar 212 cm de altura (a vaga diz: na ponta dos pés).
- Inglês fluente, falado e escrito; outros idiomas contam a favor. A Emirates não publica nível CEFR nem nota de exame.
- Pelo menos 1 ano de experiência em hotelaria ou atendimento ao cliente, e ensino médio completo.
- Sem tatuagens visíveis com o uniforme, e poder cumprir os requisitos de visto de trabalho dos Emirados.
- Morar em Dubai, na acomodação da tripulação, exceto se for casado ou tiver família direta nos Emirados.
As etapas, em ordem
A Emirates descreve o processo assim; o que está marcado como relato de candidatos não aparece nas páginas dela.
- Candidatura online com um currículo em inglês e uma foto recente.
- Convite para um evento: os Open Days são de entrada livre e os Assessment Days só por convite, depois da candidatura online. A Emirates diz que no momento não oferece assessment days online e que você pode remarcar ou ir a um evento em outro país.
- O dia de recrutamento: uma apresentação do cargo e da vida em Dubai, uma avaliação com atividades em grupo e um teste online feito no local, e a entrevista final.
- Entrevista em vídeo gravada: alguns candidatos relatam de 3 a 5 perguntas com cerca de 90 segundos por resposta. A Emirates não a menciona na página.
- Checagem do alcance (212 cm) e da apresentação pessoal no mesmo dia, e eliminações depois de cada rodada: segundo relatos de candidatos.
- Oferta, formulário médico, visto (a Emirates cuida da permissão de trabalho) e cerca de 7,5 semanas de treinamento em Dubai.
O que avaliam
Sobre as atividades em grupo, a Emirates diz que são a sua chance de se destacar em trabalho em equipe, comunicação e resolução de problemas. A entrevista individual é uma conversa sobre as suas motivações e a sua experiência em atendimento.
Na vaga, a Emirates pede uma personalidade que brilhe, capacidade de se adaptar a qualquer situação e de deixar as pessoas à vontade, e lembra que a segurança é a sua maior prioridade.
A Emirates não publica o conteúdo nem a nota mínima do teste online. Os candidatos descrevem perguntas de gramática, vocabulário e leitura em inglês, às vezes com uma redação; os relatos não batem entre si.
Perguntas típicas
Do tipo que os candidatos relatam, parafraseadas:
- "Apresente-se em cerca de 2 minutos."
- "Por que a Emirates, e por que comissário de bordo?"
- "Conte sobre um cliente difícil e como você lidou com ele."
- "Conte sobre uma vez em que teve que aplicar uma regra de que o cliente não gostou."
- "Conte sobre uma equipe que não funcionava bem e o que você fez."
- "O que você faria com um passageiro que não segue as instruções de segurança?"
Salário e benefícios que a Emirates publica
Para Grade II (classe econômica), aproximado e livre de impostos: salário base de AED 4.980 por mês e AED 69,60 por hora de voo, sobre uma média de 80 a 100 horas por mês. A Emirates informa um total médio de AED 11.244 por mês (cerca de US$3.061).
Além disso: acomodação compartilhada e mobiliada sem custo, transporte da empresa, 30 dias de férias e uma passagem anual para casa, viagens com desconto, plano médico e odontológico e benefício de fim de contrato.
Dicas
- Prepare em inglês a sua apresentação de 2 minutos e 3 histórias de atendimento (um cliente difícil, uma regra que você aplicou, um trabalho em equipe), cada uma com a situação, o que você fez e como terminou.
- Nas atividades em grupo, participe sem dominar: ouvir e ajudar o grupo a decidir conta tanto quanto falar.
- Responda "por que a Emirates?" com algo concreto: morar em Dubai, uma tripulação de muitas culturas, o serviço da companhia.
- Cuidado com golpes: a Emirates nunca pede pagamentos aos candidatos e só escreve de @emirates.com ou @dnata.com. "Ofertas" por WhatsApp ou e-mail pessoal provavelmente são fraude.
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Perguntas frequentes
- A entrevista da Emirates é em inglês?
- Sim. Todo o processo é em inglês, o currículo precisa estar em inglês e a Emirates pede inglês fluente falado e escrito.
- Qual a altura mínima para ser comissário da Emirates?
- Pelo menos 160 cm, e alcançar 212 cm de altura (na ponta dos pés, segundo a vaga oficial).
- Quanto ganha um comissário de bordo da Emirates?
- A Emirates publica uma média de AED 11.244 por mês para Grade II, livre de impostos: AED 4.980 de base mais o pagamento por hora de voo, com acomodação incluída.
- O que acontece no Assessment Day da Emirates?
- Uma apresentação do cargo e da vida em Dubai, atividades em grupo, um teste online no local e a entrevista final.
- Posso me candidatar de novo se não for escolhido?
- Sim, à mesma vaga após 6 meses, segundo a Emirates.
- A Emirates cobra pelo processo?
- Não. A Emirates diz que nunca pede transferências nem pagamentos aos candidatos.
Fontes
- Emirates Group Careers: comissário de bordo (requisitos, etapas e FAQ)
- Emirates: vaga oficial de Cabin Crew
- Emirates Group Careers: ajuda (candidatar-se de novo)
- Emirates Group Careers: fraude no recrutamento
- Kun.uz (2026): como virar comissário da Emirates, com relatos de candidatos
- SpeakShark: resumo de relatos de candidatos
Atualizado:
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