Procesos de selección · Aerolíneas

Cómo es la entrevista de tripulante de cabina en Emirates

Emirates contrata tripulantes de todo el mundo, todos con base en Dubái, y el proceso entero es en inglés. Lo decisivo pasa en un solo día: actividades en grupo, un test en línea y una entrevista final donde tienes que explicar por qué quieres volar con ellos.

Requisitos
21 años o más, 160 cm, alcance de 212 cm, secundaria completa
Experiencia
Al menos 1 año en hotelería o atención al cliente
Idioma
Todo en inglés; inglés fluido hablado y escrito
Formato
Open Day o Assessment Day presencial; hoy no hay assessment en línea
Sueldo publicado
Unos AED 11.244 al mes en promedio, libre de impuestos
Si no pasas
Puedes volver a postular al mismo puesto a los 6 meses

Requisitos oficiales

Esto es lo que Emirates publica en su página de tripulantes de cabina:

  • Tener al menos 21 años.
  • Medir al menos 160 cm y alcanzar 212 cm de altura (la oferta precisa: de puntillas).
  • Inglés fluido, hablado y escrito. Otros idiomas suman. Emirates no publica un nivel MCER ni un puntaje de examen.
  • Al menos 1 año de experiencia en hotelería o atención al cliente, y secundaria completa.
  • Sin tatuajes visibles con el uniforme, y poder cumplir los requisitos de visa de trabajo de los Emiratos.
  • Vivir en Dubái, en el alojamiento de la tripulación, salvo que estés casado o tengas familia directa en los Emiratos.

Las etapas, en orden

Emirates describe el proceso así; lo marcado como relato de candidatos no aparece en sus páginas.

  • Postulación en línea con un CV en inglés y una foto reciente.
  • Invitación a un evento: los Open Days son de entrada libre y los Assessment Days son solo por invitación, después de postular en línea. Emirates indica que por ahora no ofrece assessment days en línea, y que puedes reprogramar o ir a un evento en otro país.
  • El día de reclutamiento: una presentación del puesto y de la vida en Dubái, una evaluación con actividades de grupo y un test en línea hecho en el lugar, y la entrevista final.
  • Entrevista en video grabada: algunos candidatos reportan unas 3 a 5 preguntas con alrededor de 90 segundos por respuesta. Emirates no la menciona en su página.
  • Control de alcance (212 cm) y de presentación el mismo día, y eliminaciones después de cada ronda: según relatos de candidatos.
  • Oferta, formulario médico, visa (Emirates gestiona el permiso de trabajo) y unas 7,5 semanas de formación en Dubái.

Qué evalúan

De las actividades de grupo, Emirates dice que son tu oportunidad de destacar en trabajo en equipo, comunicación y resolución de problemas. La entrevista individual es una conversación sobre tus motivaciones y tu experiencia en atención al cliente.

En la oferta, Emirates pide una personalidad que brille, capacidad de adaptarse a cualquier situación y de hacer sentir cómoda a la gente, y recuerda que la seguridad es su máxima prioridad.

Emirates no publica el contenido ni la nota mínima del test en línea. Los candidatos describen preguntas de gramática, vocabulario y comprensión lectora en inglés, a veces con una redacción; los relatos no coinciden entre sí.

Preguntas típicas

Del tipo que reportan los candidatos, parafraseadas:

  • "Preséntate en unos 2 minutos."
  • "¿Por qué Emirates, y por qué tripulante de cabina?"
  • "Cuéntame de un cliente difícil y cómo lo manejaste."
  • "Cuéntame de una vez que tuviste que aplicar una regla que al cliente no le gustó."
  • "Cuéntame de un equipo que no funcionaba bien y qué hiciste."
  • "¿Qué harías con un pasajero que no sigue las instrucciones de seguridad?"

Sueldo y beneficios que publica Emirates

Para Grado II (clase económica), aproximado y libre de impuestos: sueldo base de AED 4.980 al mes y AED 69,60 por hora de vuelo, sobre un promedio de 80 a 100 horas al mes. Emirates da un total promedio de AED 11.244 al mes (unos US$3.061).

Además: alojamiento compartido y amueblado sin costo, transporte de la empresa, 30 días de vacaciones y un pasaje anual a casa, viajes con descuento, seguro médico y dental, y beneficio de fin de servicio.

Consejos

  • Prepara en inglés tu presentación de 2 minutos y 3 historias de atención al cliente (un cliente difícil, una regla que aplicaste, un trabajo en equipo), cada una con la situación, lo que hiciste y cómo terminó.
  • En las actividades de grupo, participa sin acaparar: escuchar y ayudar al grupo a decidir cuenta tanto como hablar.
  • Responde "¿por qué Emirates?" con algo concreto: vivir en Dubái, un equipo de muchas culturas, el servicio de la aerolínea.
  • Cuidado con las estafas: Emirates no pide pagos a los candidatos y solo escribe desde @emirates.com o @dnata.com. Las "ofertas" por WhatsApp o correos personales son probablemente fraude.

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Preguntas frecuentes

¿La entrevista de Emirates es en inglés?
Sí. Todo el proceso es en inglés, el CV tiene que estar en inglés y Emirates pide inglés fluido hablado y escrito.
¿Cuánto hay que medir para ser tripulante de Emirates?
Al menos 160 cm, y alcanzar 212 cm de altura (de puntillas, según la oferta oficial).
¿Cuánto gana un tripulante de cabina de Emirates?
Emirates publica un promedio de AED 11.244 al mes para Grado II, libre de impuestos: AED 4.980 de base más el pago por hora de vuelo, con alojamiento incluido.
¿Qué pasa en el Assessment Day de Emirates?
Una presentación del puesto y de la vida en Dubái, actividades de grupo, un test en línea en el lugar y la entrevista final.
¿Puedo volver a postular si no me eligen?
Sí, al mismo puesto a los 6 meses, según Emirates.
¿Emirates cobra por el proceso?
No. Emirates dice que nunca pide transferencias ni pagos a los candidatos.

Fuentes

Actualizado:

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