A entrevista da Criteo é em inglês?

A Criteo não informa, mas as vagas de engenharia pedem inglês e não mencionam o francês. Prepare-se em inglês e confirme o idioma com o recrutador.

Preciso falar francês para trabalhar na Criteo?

Nas vagas de engenharia analisadas, o francês não aparece como requisito; o inglês, sim.

Quantas etapas tem o processo da Criteo?

A página oficial descreve candidatura, conversa com recrutador, entrevistas, entrevista técnica, entrevista final e decisão, e diz que varia conforme a vaga.

Que perguntas técnicas a Criteo faz?

Candidatos relatam problemas de código de dificuldade fácil a média, com melhorias e perguntas de acompanhamento, e uma rodada de system design como desenhar um web crawler.

Quanto tempo leva o processo da Criteo?

A Criteo diz que responde nas semanas seguintes. Alguns candidatos de Paris relatam cerca de 4 semanas.

Quais são os valores da Criteo?

Seis Leadership Behaviors, entre eles "In openness we trust" e "We do what we say. We say what we do."

Processos seletivos · Empresas de tecnologia da França

Como é a entrevista na Criteo

A Criteo, empresa de publicidade e commerce media fundada em Paris, explica seu processo numa página oficial e avisa que não existe uma fórmula única para todas as vagas. Para engenharia, candidatos descrevem rodadas de código de dificuldade média, uma de design de sistemas e uma comportamental. As vagas pedem inglês e não mencionam o francês.

Etapas oficiais: Candidatura, recrutador, entrevistas, técnica, entrevista final, decisão
Técnica (oficial): Pode incluir apresentar um case ou um exercício no quadro
Idioma: As vagas pedem inglês; o francês não é mencionado
Código (segundo candidatos): Problemas de dificuldade fácil a média, com perguntas de acompanhamento
Na França: Cerca de 1.000 pessoas, em Paris e Grenoble
Modelo de trabalho: Híbrido

O que é a Criteo e quem ela contrata

A Criteo é uma empresa de tecnologia de publicidade e commerce media nascida em Paris, com mais de 3.600 funcionários no mundo. Na França tem cerca de 1.000 pessoas, divididas entre suas duas sedes, Paris e Grenoble.

O modelo é híbrido: combina trabalho em casa e no escritório, sem um número de dias publicado.

As etapas, em ordem

A página oficial "How we hire" da Criteo descreve estas etapas e diz que não há uma solução única para todas as vagas:

Candidatura.
Conversa com um recrutador. Às vezes já se agenda uma segunda conversa com o hiring manager e alguém do time.
Entrevistas: cada uma tem um foco diferente.
Entrevista técnica: talvez você precise apresentar um case ou resolver um exercício no quadro. O recrutador passa os detalhes para você se preparar.
Entrevista final.
Decisão: a Criteo diz que responde nas semanas seguintes.

O que relatam os candidatos de engenharia

Em 2015 a Criteo publicou um artigo oficial sobre o processo de engenharia (hoje fora do ar): conversa com recrutador, uma ou duas entrevistas remotas com engenheiros com live coding num documento compartilhado e, depois, um onsite com duas entrevistas de código, uma de design e uma de motivação. Citamos esse artigo só como histórico.

Um candidato de Paris em 2026 relata quatro passos: entrevista com RH, cerca de 1 hora de código em Python, 2 horas sobre tecnologias web e 1 hora de design de software, que ele classificou como difícil.
Um candidato sênior em Paris em 2026 relata duas rodadas de código de nível LeetCode médio, uma de system design (um web crawler) e uma comportamental.
Relatos de Paris de 2019 e 2022 descrevem recrutador, um teste ou triagem técnica, duas rodadas de código, uma de design e uma conversa com o hiring manager, em cerca de 4 semanas.

O que cada etapa avalia

Recrutador e hiring manager: sua experiência e seu interesse pela vaga.
Código: problemas de dificuldade fácil a média, com perguntas para melhorar a solução, segundo candidatos. O artigo de 2015 já descrevia problemas simples em que o entrevistador muda as premissas para testar a escala.
Design: design de sistemas, por exemplo um web crawler (segundo candidatos).
Comportamento e motivação: a Criteo publica seis "Leadership Behaviors" que servem de referência.

Temas técnicos típicos e valores

Os seis Leadership Behaviors oficiais da Criteo, na versão original em inglês:

"We drive impact through the way we partner."
"This is how we grow, together."
"Together, we move mountains and create."
"In openness we trust."
"We do what we say. We say what we do."
"We aim for success. We own our impact."
Na parte técnica, candidatos citam problemas como validar parênteses, interseção de listas ou flood fill, além de design de sistemas em escala.

Em que idioma é a entrevista

As vagas da Criteo pedem inglês: a de estágio diz "You are fluent in English" e uma vaga sênior em Paris exige nível profissional. Nenhuma menciona o francês. A Criteo não publica o idioma das entrevistas; para engenharia, prepare-se para fazê-las em inglês e confirme com o recrutador.

Dicas

Pesquise os produtos e times da Criteo e procure seus entrevistadores no LinkedIn: a página oficial recomenda isso.
Peça ao recrutador os detalhes da entrevista técnica: pode ser um case ou um exercício no quadro.
Pratique problemas de código de dificuldade média em Python ou na sua linguagem principal, e esteja pronto para as premissas mudarem no meio do problema.
Relacione suas histórias comportamentais aos seis Leadership Behaviors.

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Perguntas frequentes

A entrevista da Criteo é em inglês?: A Criteo não informa, mas as vagas de engenharia pedem inglês e não mencionam o francês. Prepare-se em inglês e confirme o idioma com o recrutador.
Preciso falar francês para trabalhar na Criteo?: Nas vagas de engenharia analisadas, o francês não aparece como requisito; o inglês, sim.
Quantas etapas tem o processo da Criteo?: A página oficial descreve candidatura, conversa com recrutador, entrevistas, entrevista técnica, entrevista final e decisão, e diz que varia conforme a vaga.
Que perguntas técnicas a Criteo faz?: Candidatos relatam problemas de código de dificuldade fácil a média, com melhorias e perguntas de acompanhamento, e uma rodada de system design como desenhar um web crawler.
Quanto tempo leva o processo da Criteo?: A Criteo diz que responde nas semanas seguintes. Alguns candidatos de Paris relatam cerca de 4 semanas.
Quais são os valores da Criteo?: Seis Leadership Behaviors, entre eles "In openness we trust" e "We do what we say. We say what we do."

Fontes

Atualizado: 2026-10-19

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