L’entretien chez Globant se fait-il en anglais ?

En partie. Le premier appel commence souvent en espagnol, mais de nombreux candidats rapportent qu’une partie se fait en anglais pour mesurer votre niveau, et l’entretien avec un client américain se déroule normalement en anglais.

Quel niveau d’anglais Globant demande-t-il ?

Cela dépend du projet. Pour les clients américains, des candidats rapportent un niveau B2 ou plus. Pour les projets locaux, l’exigence peut être moindre.

Combien de temps dure le processus de recrutement de Globant ?

Selon des témoignages de candidats, d’environ 2 semaines à 2 mois. C’est l’attente entre les étapes, surtout avant l’entretien avec le client, qui l’allonge le plus.

Globant fait-il passer du live coding ?

Parfois. Certains candidats rapportent du live coding, d’autres uniquement des questions théoriques ou un test en ligne. Dans les deux cas, préparez-vous à expliquer votre code à voix haute.

Qu’est-ce que l’entretien avec le client ?

Un entretien avec l’entreprise pour laquelle vous travaillerez par l’intermédiaire de Globant. Elle vérifie si vous correspondez à son équipe ; il est généralement court, technique et en anglais.

Processus de recrutement · ESN et sociétés de conseil

Comment se passe l’entretien chez Globant

Globant recrute pour des projets clients, surtout aux États-Unis et en Europe. Son processus comporte donc une étape qu’une entreprise produit n’a pas : après avoir convaincu Globant, il faut souvent convaincre aussi le client. Et l’anglais compte dès le premier appel.

Étapes: 3 à 4 : recruteur, technique (1–2), client ou projet
Durée totale habituelle: De 2 semaines à 2 mois, selon des témoignages de candidats
Langue: Espagnol et une partie en anglais ; le niveau d’anglais est éliminatoire
Technique: Questions sur votre stack, parfois du live coding ou un test en ligne
Entretien avec le client: Fréquent en fin de processus
Difficulté sur Glassdoor: Environ 2,5 / 5

Les étapes, dans l’ordre

Le processus varie selon le pays, le poste et le client, mais les candidats décrivent presque toujours la même séquence.

Recruteur (20–30 min) : votre expérience, votre disponibilité et vos prétentions salariales. Souvent, votre anglais est déjà évalué à ce stade : la conversation bascule en anglais sans prévenir, ou l’on vous demande de parler de votre vie ou de votre travail en anglais.
Évaluation de l’anglais : certains candidats font état d’un entretien d’anglais à part, d’autres d’un test en ligne avec de l’audio. Le niveau recherché est généralement élevé (B2 ou plus) quand le projet est pour un client américain.
Entretien technique (45–90 min) : questions sur votre stack et les fondamentaux (programmation orientée objet, tests, le framework que vous utilisez). Selon l’équipe, il peut inclure du live coding ou un test en ligne à choix multiples.
Second entretien technique (parfois) : plus approfondi sur l’architecture et les détails d’implémentation, souvent avec quelqu’un du projet.
Entretien avec le client ou le responsable du projet : le client vérifie si vous correspondez à son équipe. Il se déroule généralement en anglais.

Ce que chaque étape évalue

Dans une société de conseil, l’entretien est plus transactionnel que dans une entreprise produit : votre parcours compte moins que votre capacité à être opérationnel sur un projet précis dès le premier mois.

L’anglais conversationnel sous un peu de pression : expliquer quelque chose de technique sans texte préparé, pas réciter du vocabulaire.
Les fondamentaux de votre stack : expliquer des concepts avec vos propres mots (injection de dépendances, closures, SOLID) plutôt que résoudre des algorithmes difficiles.
La préparation au travail à distance : horaires compatibles avec ceux du client, autonomie, communication asynchrone.
L’adéquation au projet : si votre expérience ressemble à ce dont le client a besoin en ce moment.

Questions types

Voici le type de questions que rapportent les candidats, reformulées :

« Parlez-moi d’un projet récent et de ce que vous y avez fait vous-même » (souvent en anglais).
« Expliquez la différence entre une classe abstraite et une interface. »
« Comment testeriez-vous ce composant ? Quels types de tests écririez-vous ? »
« Comment gérez-vous une exigence qui change en plein sprint ? »
« Êtes-vous disponible pour travailler aux horaires du client ? »

Conseils

Préparez votre présentation professionnelle en anglais et entraînez-vous à voix haute : c’est la première chose qu’on vous demande et celle qui se remarque le plus.

Ayez un exemple de projet prêt, raconté avec la situation, ce que vous avez fait et le résultat, en espagnol et en anglais.

Si vous arrivez à l’entretien avec le client, préparez-le comme un nouvel entretien : le client n’a pas vu vos étapes précédentes.

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Questions fréquentes

L’entretien chez Globant se fait-il en anglais ?: En partie. Le premier appel commence souvent en espagnol, mais de nombreux candidats rapportent qu’une partie se fait en anglais pour mesurer votre niveau, et l’entretien avec un client américain se déroule normalement en anglais.
Quel niveau d’anglais Globant demande-t-il ?: Cela dépend du projet. Pour les clients américains, des candidats rapportent un niveau B2 ou plus. Pour les projets locaux, l’exigence peut être moindre.
Combien de temps dure le processus de recrutement de Globant ?: Selon des témoignages de candidats, d’environ 2 semaines à 2 mois. C’est l’attente entre les étapes, surtout avant l’entretien avec le client, qui l’allonge le plus.
Globant fait-il passer du live coding ?: Parfois. Certains candidats rapportent du live coding, d’autres uniquement des questions théoriques ou un test en ligne. Dans les deux cas, préparez-vous à expliquer votre code à voix haute.
Qu’est-ce que l’entretien avec le client ?: Un entretien avec l’entreprise pour laquelle vous travaillerez par l’intermédiaire de Globant. Elle vérifie si vous correspondez à son équipe ; il est généralement court, technique et en anglais.

Sources

Mis à jour : 2026-10-18

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