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Procesos de selección · Tecnológicas de Brasil

Cómo es la entrevista en QuintoAndar

QuintoAndar, la plataforma inmobiliaria brasileña, es de las pocas empresas de la región que publica su proceso de selección con detalle: etapas, duración aproximada, guías de entrevista técnica y hasta qué uso de IA está permitido. Para ingeniería, el centro del proceso son dos cosas en vivo: código y casos de arquitectura.

Etapas (oferta de Senior SWE)
Recruiters, coding interview, casos de arquitectura en vivo, oferta
Duración
Unos 30 días (página oficial); 40 de media en la oferta senior
Idioma
Portugués fluido e inglés avanzado; el código se escribe en inglés
Live coding
En un IDE en línea; candidatos reportan Codility
IA
Permitida para prepararte; no para reemplazar tu razonamiento en vivo
Modalidad
Remote-first: desde cualquier lugar de Brasil

Qué es QuintoAndar y a quién contrata

QuintoAndar se presenta como el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina, con un hub de tecnología en Portugal y una valoración de más de 5.100 millones de dólares. Su página de tecnología habla de 830 personas en Producto y Tecnología.

El equipo de tecnología es remote-first: se trabaja desde casa y se puede vivir en cualquier lugar de Brasil, con uso opcional de oficinas o coworkings.

Las etapas, en orden

La página oficial del proceso describe seis etapas, con una duración aproximada de 30 días, y aclara que pueden cambiar de orden o no ser necesarias en algunos casos: aplicación y triaje, test en línea (un desafío con plazo que después puedes presentar), recruiter, liderazgo del área, stakeholder (alguien de fuera del equipo) y oferta. Para ingeniería, las ofertas de 2026 detallan:

  • Senior Software Engineer (40 días de media): aplicación, entrevista con recruiters, tech screening con el equipo de ingeniería (coding interview), entrevistas técnicas con casos de arquitectura en vivo y oferta.
  • Staff Software Engineer: aplicación, revisión técnica del CV, entrevista de People con recruiters, tech screening con un caso de código en vivo, entrevistas técnicas (casos de arquitectura y liderazgo técnico) y oferta.
  • Las vacantes afirmativas mantienen las mismas etapas y los mismos métodos de evaluación.

Qué evalúa cada etapa

La guía oficial de entrevistas técnicas lo resume así: quieren entender cómo piensas, cómo resuelves problemas y cómo colaboras. Valoran la claridad y un razonamiento bien estructurado, no solo llegar a la respuesta correcta.

  • Recruiter: trayectoria y encaje cultural. Un candidato de 2026 reporta que en esta llamada también evaluaron su nivel de inglés.
  • Coding interview: algoritmos y estructuras de datos en un IDE en línea. Ese candidato reporta un live coding estilo LeetCode en Codility; otro, en 2026, una técnica más tranquila centrada en orientación a objetos y en el lenguaje.
  • Casos de arquitectura: diseño de sistemas en vivo. El candidato de 2026 reporta dos rondas de system design.
  • Liderazgo técnico (staff) y stakeholder: cómo influyes y cómo trabajas con gente de fuera de tu equipo.

Temas técnicos típicos

QuintoAndar publica guías por rol (Data Engineer, Machine Learning, Data Scientist). La de Data Engineer muestra el formato: tres rondas de alrededor de una hora.

  • Modelado y SQL en vivo: agregaciones y funciones de ventana.
  • Coding: algoritmos y estructuras de datos en Python, en un IDE en línea.
  • System design: pipelines de datos con capas bronze, silver y gold, dibujados en FigJam.
  • Para software engineering: código en vivo con complejidad (Big-O) y casos de arquitectura, según las ofertas.

¿Puedes usar IA en el proceso?

QuintoAndar tiene una guía oficial sobre IA para candidatos. Puedes usarla para prepararte y mejorar tu CV. En un desafío para casa sirve de apoyo, pero debes dominar y explicar todo el contenido. En las entrevistas técnicas, de caso y de comportamiento en vivo, no está permitido que la IA reemplace tu razonamiento.

En qué idioma es la entrevista

La oferta de Senior Software Engineer pide portugués fluido e inglés avanzado, y explica que el equipo suele usar inglés para el código, la documentación y las herramientas. La de Staff dice que un inglés excelente, oral y escrito, es obligatorio. QuintoAndar no publica en qué idioma es cada entrevista; los candidatos describen un proceso en portugués con una evaluación de tu inglés en la llamada con recruiting.

Consejos

  • Conoce los valores antes de la primera llamada: Delight customers, Aim high, Winning team, Dive deep, Make it happen, Make it great, Enjoy the ride y Do what is right. La propia recruiter de QuintoAndar lo recomienda en la página del proceso.
  • Prepara ejemplos de proyectos con resultados y aprendizajes.
  • Practica con el test de ejemplo de Codility y con HackerRank, y conoce las funciones del IDE en línea antes del día (guía oficial).
  • En system design, empieza simple y después itera (guía oficial).
  • Busca un lugar tranquilo, buena conexión y lleva preguntas: el proceso es una vía de doble sentido, como dice la página oficial.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto dura el proceso de selección de QuintoAndar?
La página oficial habla de unos 30 días, y la oferta de Senior Software Engineer de 40 días de media.
¿La entrevista de QuintoAndar es en inglés?
QuintoAndar no lo publica por etapa. Las ofertas de ingeniería piden portugués fluido e inglés avanzado, y candidatos reportan que en la llamada con recruiting evalúan tu inglés.
¿QuintoAndar hace live coding?
Sí. La oferta senior incluye un coding interview con el equipo de ingeniería y la de staff un caso de código en vivo. Candidatos reportan que se hace en Codility.
¿Qué es la entrevista con stakeholder?
Una de las etapas de la página oficial del proceso: una entrevista con alguien que no forma parte del equipo al que entrarías.
¿Puedo usar IA en el proceso de QuintoAndar?
Para prepararte, sí. En un desafío para casa, como apoyo, siempre que puedas explicarlo todo. En las entrevistas en vivo, no puede reemplazar tu razonamiento.
¿QuintoAndar es remoto?
El equipo de tecnología es remote-first: puedes vivir en cualquier lugar de Brasil, con uso opcional de oficinas o coworkings.

Fuentes

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