A entrevista em inglês para um trabalho remoto numa empresa dos EUA

As etapas

A sequência depende do tipo de empresa, mas quase sempre inclui:

• Recrutador: experiência, pretensão salarial e, muitas vezes, um teste informal do seu inglês.
• Técnica: live coding, um exercício para fazer em casa ou uma conversa sobre um projeto seu.
• Comportamental: situações reais de trabalho contadas com o que você fez.
• Gestor: como você trabalha, como se comunica, o que espera da vaga.
• Em empresas remote-first, às vezes um projeto de teste pago e muita comunicação por escrito.

As perguntas que só fazem por você ser remoto da América Latina

• Quantas horas você consegue coincidir com o time. México e Colômbia coincidem bem com o horário do leste dos EUA; coincidir com a costa oeste é mais difícil a partir da Argentina ou do Brasil.
• Velocidade da internet, espaço de trabalho próprio e o que você faz se acabar a luz.
• Como você recebe: normalmente em dólares, por plataformas de contratação, como contractor.
• Seu aviso prévio: no México é comum 30 dias, enquanto nos EUA esperam 2 semanas. Diga isso cedo.

Erros culturais que custam a oferta

• Fazer 0 ou 1 pergunta no final. Nos EUA espera-se que você faça várias; poucas perguntas são lidas como falta de interesse.
• Dizer "nós" para tudo. Na entrevista comportamental querem saber o que você fez.
• Não contradizer o entrevistador. Numa discussão técnica, espera-se que você defenda sua ideia com argumentos, mesmo diante de alguém sênior.
• Inglês decorado. Ele quebra na primeira pergunta de acompanhamento; é melhor um inglês simples e flexível.
• Pedir pouco por não conhecer as faixas salariais dos EUA. Pesquise antes a faixa para a sua vaga.

Dicas

Pratique respostas em inglês em voz alta, não só lendo: o que falha é a fluência sob pressão.

Prepare de 3 a 5 perguntas para cada entrevistador.

Tenha claro o seu horário disponível no fuso dos EUA e o seu salário esperado em dólares.

Pratique esta entrevista: no Entrevia você pode ensaiar a entrevista completa em inglês em voz alta, responder em português se travar e depois praticar essa mesma resposta em inglês.

Perguntas frequentes

Que nível de inglês preciso para uma entrevista com uma empresa dos EUA?

O suficiente para explicar seu trabalho e suas decisões técnicas sem roteiro e responder perguntas de acompanhamento. A fluência importa mais do que o vocabulário.

Vão perguntar sobre o meu horário?

Quase sempre. A sobreposição de horário com o time é o filtro não técnico mais importante para vagas remotas a partir da América Latina.

Quando eu falo de salário?

Normalmente o recrutador pergunta na primeira ligação. Leve uma faixa em dólares pesquisada para a sua vaga e o seu nível.

Quantas perguntas devo fazer no final?

Várias, de 3 a 5 por entrevistador. Fazer poucas é um dos erros mais comuns dos candidatos da região.

Preciso de visto para trabalhar remoto para uma empresa dos EUA?

Não, se você trabalha como contractor a partir do seu país. O visto só importa se a vaga incluir mudança de país.