Processus de recrutement · ESN et sociétés de conseil
Comment se passe l’entretien chez Endava
Endava est une société de conseil qui a des clients en Europe et aux États-Unis. Son processus compte généralement peu d’étapes, l’anglais est vérifié dès le premier appel et l’entretien technique porte sur les fondamentaux et sur vos projets. Le plus variable, c’est le temps qu’ils mettent à répondre.
- Étapes
- 3 : appel et anglais, technique, final technique + RH
- Durée totale habituelle
- Variable ; des candidats rapportent des attentes entre les étapes
- Langue
- Anglais vérifié dès le premier appel
- Technique
- Fondamentaux, vos projets ; parfois du live coding
- Test en ligne
- Dans certains pays : choix multiples, code et SQL
- Premier appel
- Environ 15–30 min avec l’équipe talent acquisition
Les étapes, dans l’ordre
Selon des témoignages de candidats dans différents pays :
- Appel avec l’équipe talent acquisition (15–30 min) : votre expérience et votre niveau d’anglais oral.
- Test en ligne (dans certains pays) : questions à choix multiples, exercices de code et quelques questions de SQL.
- Entretien technique : les fondamentaux de votre langage et les projets de votre CV. Parfois du live coding, par exemple consommer une API externe ou ajouter une fonction à du code existant.
- Entretien final : il combine des questions techniques et RH (objectifs, adéquation culturelle).
Ce qui est évalué
- Un anglais oral suffisant pour travailler avec le client.
- Les fondamentaux : programmation orientée objet, SQL, Git ; Linux et réseaux pour le DevOps.
- Votre capacité à expliquer en profondeur ce que vous avez mis sur votre CV.
- L’adéquation avec l’équipe et avec la façon de travailler d’une société de conseil.
Questions types
Le type de questions que rapportent les candidats, reformulées :
- « Tell me about yourself and your last role. » (en anglais)
- « Écrivez une requête SQL qui renvoie les clients ayant le plus de commandes. »
- « Expliquez comment fonctionne l’héritage et quand vous ne l’utiliseriez pas. »
- « Prenez ce code et ajoutez une fonction qui lit les données de cette API. »
Conseils
Révisez chaque projet de votre CV : l’entretien technique s’appuie beaucoup dessus.
Préparez une présentation de 1 à 2 minutes en anglais et entraînez-vous à voix haute.
Si vous n’avez pas de réponse au bout d’une ou deux semaines, écrivez au recruteur : plusieurs candidats rapportent de longs silences.
Entraînez-vous à cet entretien : avec Entrevia, vous pouvez répéter à voix haute l’appel en anglais et l’entretien technique et recevoir un bilan honnête.
Questions fréquentes
- L’entretien chez Endava se fait-il en anglais ?
- Au moins en partie. Des candidats rapportent que le premier appel vérifie déjà votre niveau d’anglais oral.
- Endava fait-il passer du live coding ?
- Parfois. Certains candidats rapportent des exercices en direct, comme consommer une API ou ajouter une fonctionnalité à du code existant.
- Combien d’étapes compte le processus d’Endava ?
- Normalement trois : un appel avec un test d’anglais, un entretien technique et un entretien final qui mêle technique et RH.
- Combien de temps Endava met-il à répondre ?
- Cela varie. Plusieurs candidats rapportent de longues attentes après la dernière étape ; mieux vaut donc relancer.
Sources
Mis à jour :
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