Processus de recrutement · ESN et sociétés de conseil
Comment se passe l’entretien chez BairesDev
BairesDev filtre d’abord avec des tests automatiques, puis discute. L’anglais n’est pas un plus : pour les postes avec des clients américains, c’est la première chose sur laquelle on vous juge. Si vous passez ce cap, l’entretien technique repose davantage sur des questions orales que sur des algorithmes.
- Étapes
- Tests automatiques, recruteur, technique, parfois d’autres tests
- Durée totale habituelle
- Rapide : de quelques jours à environ 2–3 semaines
- Langue
- Anglais pour l’entretien technique, presque toujours
- Technique
- Questions orales sur la stack ; tests de 40–90 min
- Tests initiaux
- Logique, profil, anglais et technique, attribués selon le poste
- Volume
- Recrute à grande échelle ; très sélective au premier filtre
Les étapes, dans l’ordre
- Tests automatiques à la candidature : BairesDev attribue des évaluations selon le poste, qui mesurent les compétences techniques, l’anglais et le raisonnement. Des candidats rapportent des tests de logique et de profil comportemental de 8 à 40 minutes.
- Prise de contact du recruteur par e-mail pour planifier le premier entretien.
- Entretien avec le recruteur et entretien technique : votre expérience et des questions sur votre stack. Des candidats rapportent qu’il peut commencer dans leur langue pour briser la glace, puis se poursuivre entièrement en anglais.
- Tests techniques supplémentaires (parfois) : de 40 à 90 minutes chacun, selon des témoignages.
- Affectation à un projet ou entretien avec le client, selon le poste.
Ce qui est évalué
- Un anglais suffisant pour tenir une conversation fluide sur le travail, pas du vocabulaire d’examen.
- Les fondamentaux de la stack expliqués à voix haute (par exemple en frontend : HTML, CSS, JavaScript, React).
- La préparation au travail à distance avec des clients américains : horaires, connexion, autonomie.
- La disponibilité et le tarif : on en parle plus tôt que dans une entreprise produit.
Questions types
Le type de questions que rapportent les candidats, reformulées :
- « Walk me through your last project. » (Présentez-moi votre dernier projet.)
- « What is the virtual DOM and why does React use it? »
- « How do you manage state in a large React app? »
- « What hours can you overlap with a team in New York? »
- « What are your rate expectations? »
Conseils
Passez les tests initiaux au calme, dans un endroit sans interruptions : c’est le filtre le plus difficile.
Entraînez-vous à expliquer des concepts techniques en anglais sans texte préparé : l’erreur classique est un anglais appris par cœur qui s’effondre à la première question de relance.
Sachez précisément votre tarif en dollars avant l’appel.
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Questions fréquentes
- L’entretien chez BairesDev se fait-il en anglais ?
- La partie technique, presque toujours. Des candidats rapportent que la conversation peut commencer en espagnol ou en portugais, puis passer entièrement à l’anglais.
- Quel niveau d’anglais BairesDev demande-t-il ?
- Suffisant pour tenir une conversation fluide sur le travail. Les postes « fast track » pour des clients américains demandent un anglais avancé.
- Combien de temps dure le processus de BairesDev ?
- C’est l’un des plus rapides : des candidats rapportent de 1 jour à environ 2 semaines, et l’entreprise elle-même a publié une moyenne d’environ 17 jours.
- Quels tests BairesDev fait-il passer ?
- Des tests automatiques attribués selon le poste, qui mesurent les compétences techniques, l’anglais et le raisonnement logique, ainsi que des tests de profil comportemental.
Sources
Mis à jour :
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