Comment se passe l’entretien chez Ubisoft

Où Ubisoft recrute en France

La page « Nos sites » d’Ubisoft liste en France Annecy, Bordeaux, Lyon, Montpellier et Paris / Île-de-France, où se trouvent le siège mondial et Ubisoft Mobile. Les offres publiées en octobre 2026 couvrent aussi bien la production de jeux (programmation, game design, level design, art, QA) que les fonctions du siège : data, marketing, juridique, finance, IT.

Les studios se présentent dans leurs offres : Ubisoft Paris, créé en 1992, travaille sur Just Dance, Ghost Recon et des projets non annoncés ; Ubisoft Bordeaux, fondé en 2017, revendique plus de 400 personnes et a mené Assassin’s Creed Mirage ; Ubisoft Montpellier recrute pour Beyond Good & Evil 2 ; Ubisoft Ivory Tower, à Lyon, développe The Crew Motorfest.

Le contexte est tendu : fin janvier 2026, Ubisoft a ouvert la négociation d’une rupture conventionnelle collective pouvant concerner jusqu’à environ 200 postes au siège de Saint-Mandé. Selon un porte-parole cité par la presse, elle ne concerne pas les autres entités françaises. Ubisoft continue de publier des offres, notamment beaucoup de stages.

Les étapes, dans l’ordre

Selon la page carrières d’Ubisoft, l’équipe d’acquisition de talents étudie votre CV ; si vous passez cette présélection, vous avez un échange téléphonique, un test ou une évaluation, puis un entretien avec la personne qui recrute. Ubisoft peut aussi vous orienter vers un autre poste. Les offres françaises détaillent le parcours, par exemple :

• Game Security Programmer (Saint-Mandé) : échange téléphonique avec un recruteur (30 min), premier entretien avec l’équipe et test technique (60 min), puis entretien technique (120 min).
• Senior Game Designer, Beyond Good & Evil 2 (Montpellier) : préqualification téléphonique (30 min maximum), entretien de découverte avec le recrutement (1 h, en visio), entretien technique avec deux membres de l’équipe (1 h, en visio), et éventuellement un test technique.
• Stages Gameplay Programmer, Combat Designer et Level Designer (Montpellier) : CV et portfolio, entretien en visio avec le recrutement, puis échange avec l’équipe ou le Game Director sur des sujets techniques ou de design.
• Stages au siège (data, marketing, finance) : appel avec l’équipe Campus, souvent un cas pratique, puis entretien en présentiel ou en visio avec votre futur tuteur ou votre future tutrice.
• Postes expérimentés hors production (juridique, marketing, finance) : un appel de 30 minutes, puis deux ou trois entretiens d’une heure avec le manager, un recruteur et un N+2 ou un directeur.

Ce que chaque étape évalue

• Appel avec le recruteur ou l’équipe Campus : vérifier que votre profil correspond à l’offre « mais aussi à vos envies », comme le disent les offres de stage.
• Portfolio : pour les métiers créatifs et techniques, Ubisoft écrit qu’un portfolio solide « peut faire toute la différence ». Il doit être à jour, facile à parcourir et montrer votre contribution personnelle aux projets d’équipe.
• Test technique ou cas pratique : il porte sur le métier du poste. Ubisoft n’en publie ni le format ni la durée, sauf dans certaines offres (une heure d’entretien incluant le test pour le Game Security Programmer).
• Entretien avec l’équipe : vos compétences concrètes. Les offres de programmation demandent du C++ et, selon le poste, la connaissance d’un moteur ou d’un moteur physique ; celles de level design parlent de navigation, de rythme et de lisibilité des espaces de jeu.
• Entretien avec le manager : votre façon de travailler en équipe et de recevoir du feedback, une qualité citée dans plusieurs offres de stage.

Questions types

Des questions qui découlent des offres et des étapes publiées, reformulées. Ubisoft ne publie pas de liste officielle :

• « Présentez-nous un projet de votre portfolio : quelle était votre contribution personnelle ? »
• « Pourquoi Ubisoft, et pourquoi ce studio ou ce jeu en particulier ? »
• « Quel jeu récent vous a marqué par son gameplay, et pourquoi ? »
• « Comment implémenteriez-vous ce système de déplacement ou de combat en C++ ? »
• « Comment rendez-vous un niveau lisible pour le joueur ? Quels outils avez-vous utilisés ? »
• « Racontez-nous une fois où vous avez dû intégrer un feedback qui remettait votre travail en cause. »
• « Comment travaillez-vous avec les autres métiers : designers, artistes, programmeurs, QA ? »

En quelle langue se passe l’entretien

Ubisoft ne précise pas la langue des entretiens. Les offres françaises sont rédigées en français ou en anglais, et toutes celles consultées demandent un bon niveau d’anglais pour travailler dans un environnement international ; certaines, comme celle de Lead QA à Paris, exigent la maîtrise du français et de l’anglais. Une offre de stage en marketing, rédigée en anglais, présente même le français comme un simple atout. Attendez-vous donc à un entretien en français pour une offre rédigée en français, avec une partie possible en anglais, et confirmez-le avec le recruteur.

Conseils

• Soignez votre portfolio avant de postuler : à jour, clair, avec le contexte de chaque projet et votre rôle exact. Pour un stage à Montpellier, il est demandé dès la candidature.
• Pour la lettre de motivation, Ubisoft préfère « quelques lignes » expliquant votre motivation à un texte générique copié-collé.
• Préparez votre culture du jeu vidéo si vous visez le game design, la programmation gameplay ou le marketing : Ubisoft dit l’attendre pour ces postes, pas pour tous les métiers.
• Révisez le C++ et la programmation orientée objet pour un poste de programmeur, et attendez-vous à un test technique.
• Ubisoft ne recrute pas sur candidature spontanée et ne fait de retour qu’aux candidats qui passent en entretien : suivez les offres et postulez à plusieurs si votre profil s’y prête.
• Entraînez-vous à présenter un projet de votre portfolio à voix haute, en quelques minutes, par exemple avec Entrevia.

Entraînez-vous à l’entretien Ubisoft avec Entrevia

Indiquez le poste et « Ubisoft » comme entreprise, puis répétez l’entretien à voix haute avec un recruteur IA, en français (ou en anglais si une partie de l’entretien se fait en anglais). À la fin, vous recevez une note par réponse et votre réponse la plus faible reformulée, avec vos propres informations.

La démo web est gratuite et sans inscription, et un compte gratuit donne droit à 2 entretiens complets. Premium coûte 11,99 US$ par mois, 29,99 US$ pour 3 mois ou 59,99 US$ par an, et le pass 7 jours 5,99 US$.

Questions fréquentes

Comment se passe le recrutement chez Ubisoft ?

Selon Ubisoft : étude du CV, échange téléphonique avec un recruteur, test ou évaluation, puis entretien avec le manager. Les offres françaises ajoutent souvent un portfolio, un test technique ou un cas pratique selon le poste.

Faut-il un portfolio pour postuler chez Ubisoft ?

Pour les métiers créatifs et une partie des postes techniques, oui. Les offres de stage de Montpellier (gameplay programming, combat design, level design) demandent de le joindre dès la candidature.

Y a-t-il un test technique chez Ubisoft ?

Souvent. L’offre de Game Security Programmer prévoit un test technique puis un entretien technique de deux heures ; plusieurs stages au siège prévoient un cas pratique. Ubisoft n’en publie pas le contenu exact.

L’entretien chez Ubisoft est-il en anglais ?

Ubisoft ne le précise pas. Toutes les offres consultées demandent un bon niveau d’anglais, et certaines sont rédigées en anglais : préparez-vous à parler de votre travail dans les deux langues.

Ubisoft recrute-t-il encore en France en 2026 ?

Oui : des offres sont publiées à Paris, Saint-Mandé, Montpellier, Annecy, Bordeaux et Lyon, dont de nombreux stages. Mais une rupture conventionnelle collective pouvant concerner jusqu’à environ 200 postes a été lancée au siège en janvier 2026.

Sources

• Ubisoft : travailler chez Ubisoft (processus et portfolio)
• Ubisoft : FAQ carrières
• Ubisoft : nos sites
• Ubisoft : Game Security Programmer (Saint-Mandé)
• Ubisoft Montpellier : Senior Game Designer, Beyond Good & Evil 2
• Ubisoft Montpellier : stage Gameplay Programmer
• Ubisoft Paris : stage Data Scientist Assistant
• Ubisoft Paris : stage Producing Assistant (FAQ candidats)
• Ubisoft Paris : Lead QA
• Ubisoft Bordeaux : stage Level Designer Assistant
• Ubisoft Paris : Growth Marketing Assistant (stage)
• Ubisoft Paris : Responsable Coordination de Campagnes
• Journal du Geek : Ubisoft et les 200 postes au siège (janvier 2026)