Procesos de selección · Tecnológicas de Francia

Cómo es la entrevista en Doctolib

Doctolib, la plataforma de citas médicas y software para profesionales de la salud, escribe las etapas de su proceso al final de cada oferta de ingeniería. La parte técnica se parece más al trabajo real que a un examen de algoritmos: te piden construir una funcionalidad en un código que ya existe. Y las ofertas piden inglés fluido, no francés.

Etapas (ofertas de Doctolib)
Recruiter, coding o Feature Building, system design, comportamiento, referencias
Prácticas
Coding Game (1 h), recruiter (30 min), Feature Building (1 h), comportamiento (1 h)
Idioma
Las ofertas piden inglés fluido; el francés no aparece como requisito
Técnica
Construir una funcionalidad en un proyecto existente (según candidatos)
Referencias
Al menos una verificación antes de la oferta
Modalidad
Híbrida; en prácticas, hasta 2 días remotos por semana

Qué es Doctolib y a quién contrata

Doctolib existe desde 2013, es una empresa B Corp y está presente en más de 30 ciudades de Francia, Alemania, Italia y Países Bajos. Contrata ingenieros sobre todo en París y Levallois-Perret, y también en Nantes, Berlín, Ámsterdam y Milán.

Los ingenieros trabajan en feature teams, en un entorno ágil. Las ofertas mencionan Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift y React Native.

Las etapas, en orden

Doctolib publica el proceso en cada oferta y cambia según el puesto. Tres ejemplos de ofertas abiertas en octubre de 2026:

  • Senior Software Engineer Fullstack (Kotlin/React), Levallois-Perret: entrevista con recruiter, coding interview, entrevista de system design, entrevista de comportamiento, verificación de referencias y oferta.
  • Staff Mobile Engineer (React Native), París: recruiter, pair programming de móvil, diseño de una app móvil, entrevista de comportamiento, al menos una referencia y oferta.
  • Prácticas de Software Engineering Fullstack, París: Coding Game (1 h), entrevista con recruiter (30 min), Feature Building Interview (1 h) y entrevista de comportamiento (1 h).

Qué evalúa cada etapa

  • Coding Game o screening: un test de programación corregido automáticamente. Según un caso publicado por CoderPad con un ingeniero de Doctolib, la empresa reemplazó un ejercicio para casa de 4 a 6 horas por un screening de 30 a 60 minutos.
  • Coding o Feature Building: los candidatos reportan un proyecto a medio hacer en un IDE en línea y una funcionalidad para implementar delante de ingenieros de Doctolib. Cuenta cómo lees código ajeno, cómo decides y cómo lo explicas.
  • System design (puestos senior) o diseño de app (móvil): arquitectura y compromisos técnicos.
  • Comportamiento: cómo trabajas en equipo. Las ofertas hablan de una mentalidad "user first" y de código seguro, bien testeado y pragmático.
  • Referencias: las ofertas anuncian al menos una verificación antes de la oferta.

Temas técnicos típicos

  • El stack de la oferta: Rails, TypeScript y React en web; Kotlin, Swift o React Native en móvil.
  • Leer y extender un código existente en lugar de escribir desde cero.
  • Tests: cómo pruebas la funcionalidad que acabas de agregar.
  • En senior y staff: diseño de sistemas o de una app móvil completa.
  • IA: la oferta de prácticas pide estar cómodo programando con ayuda de agentes de IA como Claude Code. Si se permite usarlos en la entrevista no está publicado: pregúntalo al recruiter.

En qué idioma es la entrevista

Las ofertas de ingeniería de Doctolib piden inglés fluido ("fluent in English") y no ponen el francés como requisito. Doctolib no publica en qué idioma se hacen las entrevistas, así que pregúntalo en la llamada con el recruiter y prepárate para presentar tu experiencia y explicar tu código en inglés.

Consejos

  • Practica agregar una funcionalidad a un proyecto que no escribiste tú, en un IDE en línea y explicando en voz alta lo que haces.
  • Si el puesto es senior, prepara una entrevista de system design completa: la oferta la anuncia como etapa propia.
  • Prepara ejemplos de comportamiento con lo que hiciste tú y el resultado; las ofertas dan peso al usuario y a la calidad del código.
  • Avisa a tus referencias desde el principio: la verificación es parte del proceso.

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Preguntas frecuentes

¿La entrevista de Doctolib es en inglés?
Doctolib no lo publica. Sus ofertas de ingeniería piden inglés fluido y no exigen francés, así que lo prudente es prepararte para hacerla en inglés y confirmar el idioma con el recruiter.
¿Necesito hablar francés para trabajar en Doctolib como desarrollador?
En las ofertas de ingeniería revisadas, el francés no aparece como requisito; el inglés fluido sí.
¿Qué es la Feature Building Interview de Doctolib?
Una entrevista técnica de una hora (en la oferta de prácticas) en la que, según candidatos, construyes una funcionalidad dentro de un proyecto ya empezado, en un IDE en línea, con ingenieros de Doctolib.
¿Cuántas entrevistas tiene el proceso de Doctolib?
Depende del puesto. Las ofertas revisadas listan cuatro entrevistas (recruiter, técnica, diseño o Feature Building y comportamiento), más referencias en los puestos con experiencia.
¿Doctolib pide un ejercicio para casa?
Según un caso publicado por CoderPad, Doctolib reemplazó su ejercicio para casa de 4 a 6 horas por un screening automático de 30 a 60 minutos. En prácticas, la oferta lo llama Coding Game (1 h).
¿Doctolib permite teletrabajo?
Sus ofertas hablan de puestos híbridos; la de prácticas permite hasta 2 días remotos por semana.

Fuentes

Actualizado:

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