Cómo es la entrevista en VTEX

Qué es VTEX y a quién contrata

VTEX (NYSE: VTEX) es una plataforma de comercio para empresas B2C y B2B. Según sus ofertas, tiene 2.400 clientes y 3.400 tiendas en línea activas en 43 países (cierre de 2024), y más de 1.300 empleados en 25 lugares de 16 países.

Las ofertas de ingeniería son remote-first. La excepción que vimos es Associate Field Software Engineer, con 4 días por semana en la oficina de São Paulo. Para estudiantes existe el Summer Internship, con una inmersión presencial de 2 semanas en Río de Janeiro.

Las etapas, en orden

VTEX no publica un proceso único para ingeniería. Su blog oficial (2021) describe la entrevista como una conversación para conocerte: tu trayectoria, habilidades técnicas y blandas, proyectos que salieron bien y mal, y por qué VTEX. Las ofertas de 2026 agregan el formato técnico. Lo que los candidatos reportan suele seguir este orden:

• Conversación con People o recruiter: tu experiencia y tu interés. Un candidato reporta que incluyó algunas preguntas en inglés.
• Técnica 1: pair programming con un ingeniero, o, en las ofertas de Cloud y SRE de 2026, un ejercicio para casa que haces con las herramientas de IA que usarías de verdad.
• Técnica 2: system design o arquitectura con ingenieros; en Cloud y SRE, una sesión en vivo donde revisan tus decisiones y resuelven un problema contigo.
• Manager (a veces junto con un director o un VP).
• Según algunos candidatos, una entrevista "bar raiser" con alguien de otra área, o una última con HR.
• Team matching: las ofertas de backend dicen que a lo largo del proceso te asignan a un equipo según tus habilidades y tu nivel.

Qué evalúa cada etapa

• People: comunicación, cómo expresas tus ideas y los retos que has enfrentado (blog de VTEX).
• Pair programming o ejercicio: cómo piensas. Las ofertas de Cloud y SRE lo dicen así: les interesa mucho más cómo piensas que si memorizaste un algoritmo.
• System design: diseño escalable y resistente a fallos. Los candidatos reportan ejercicios como un módulo de e-commerce escalable, la arquitectura de un pago con tarjeta de crédito o un contador de mensajes de error a partir de un log.
• Manager y bar raiser: cómo trabajas, tu nivel y el encaje con la cultura. Una candidata a Engineering Manager reporta que le preguntaron cómo usa la IA en su día a día.

Temas técnicos típicos

• SaaS multi-tenant, que la oferta de backend senior pide explícitamente.
• Arquitectura de e-commerce y pagos: escalabilidad, resiliencia, qué pasa cuando algo falla.
• JavaScript: algunos candidatos de 2024 reportan una prueba técnica en JavaScript y otra sobre el producto.
• Explicar y defender decisiones técnicas en vivo, sobre todo si el ejercicio lo hiciste con IA.

¿Puedes usar IA en el proceso de VTEX?

Depende de la oferta, así que léela entera. Las ofertas de Cloud y SRE de 2026 dicen que el ejercicio para casa se hace con las herramientas de IA que usarías en el trabajo, y que después lo discuten contigo en vivo. Las ofertas de backend senior y staff dicen lo contrario: el uso de cualquier forma de IA durante el proceso de selección está explícitamente prohibido.

En qué idioma es la entrevista

Las ofertas de ingeniería están escritas en inglés y piden comunicarse en inglés y portugués ("Advanced English and Portuguese" en frontend; "Advanced English" en Cloud). VTEX no publica qué etapas se hacen en cada idioma. Lo razonable es esperar portugués con partes en inglés: un candidato reporta preguntas en inglés ya en la conversación con People. Para el puesto de Associate Field Software Engineer, el inglés figura solo como deseable.

Consejos

• Responde con el método STAR (situación, tarea, acción, resultado), como recomienda el blog de VTEX, y prepara también un proyecto que salió mal.
• Prueba tu audio y tu video antes, e investiga en LinkedIn a quien te va a entrevistar (blog de VTEX).
• Si tu ejercicio permite IA, entiende cada línea: en la sesión en vivo te van a pedir que expliques tus decisiones.
• Practica system design de e-commerce y de pagos en voz alta, porque es lo que más reportan los candidatos.
• Prepara tu presentación profesional en inglés, aunque la entrevista empiece en portugués.

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Preguntas frecuentes

¿La entrevista de VTEX es en inglés?

En parte. Las ofertas de ingeniería piden inglés y portugués, y un candidato reporta preguntas en inglés en la primera conversación. VTEX no publica qué etapas son en cada idioma, así que prepárate para ambos.

¿VTEX permite usar IA en el proceso?

Depende de la oferta. En Cloud y SRE (2026) el ejercicio para casa se hace con IA y después se discute en vivo; en backend senior y staff, el uso de IA durante la selección está prohibido.

¿VTEX hace live coding?

Los candidatos reportan pair programming con un ingeniero y entrevistas de system design. En Cloud y SRE, el formato es un ejercicio para casa más una sesión en vivo.

¿Qué es la entrevista bar raiser de VTEX?

Según algunos candidatos, una entrevista con alguien de otra área de la empresa, que evalúa si subes el nivel del equipo. VTEX no la describe oficialmente.

¿VTEX es remoto?

Sus ofertas de ingeniería dicen que la cultura es remote-first. Hay excepciones, como Associate Field Software Engineer, con 4 días por semana en la oficina de São Paulo.

¿Cuánto dura el proceso de selección de VTEX?

VTEX no publica una duración. Los candidatos reportan desde unas 4 semanas hasta 2 o 3 meses, según el puesto.

Fuentes

• VTEX: Understand our recruitment process (blog)
• VTEX: oferta Senior Backend Software Engineer
• VTEX: oferta Frontend
• VTEX: oferta Cloud
• VTEX: oferta SRE
• VTEX: oferta Associate Field Software Engineer
• Glassdoor: reportes de entrevista en VTEX